Un emploi à la Fondation du CHUS, ça change des vies
Trouver une carrière qui allie défis professionnels et engagement pour une bonne cause, c’est possible à la Fondation du CHUS. Ici, chaque talent compte lorsqu’il est temps de concrétiser des projets qui transforment la vie des gens de chez nous.
Travailler à la Fondation du CHUS permet d’innover, de soutenir les soins de santé et d’appuyer la recherche dans notre région. Venez évoluer dans un environnement où collaboration, confiance et plaisir font partie du quotidien.
Vous cherchez une carrière porteuse de sens, où vos actions ont un véritable impact? Votre place est parmi nous!
Des conditions qui donnent envie de faire le saut avec nous
Bien plus qu’un emploi en philanthropie à Sherbrooke, la Fondation du CHUS offre la chance de se réaliser pleinement dans un milieu qui priorise l’équilibre travail-famille.
3 à 5 semaines de vacances flexibles par année
9 jours de congés mobiles à utiliser librement.
Horaire de travail souple avec politique de télétravail
Bureaux fermés et congés payés pendant les Fêtes
Ordinateur portable fourni et forfait cellulaire payé (selon le poste)
Formation continue et ateliers de perfectionnement
Assurance collective avec télémédecine incluse
Rabais corporatifs dans plusieurs commerces de la région
Activités organisées par le comité social pour la chimie d’équipe
Le bonheur de travailler ici
Marina Riendeau
« À la Fondation du CHUS, j’ai la chance de travailler dans un environnement qui allie flexibilité, sens et engagement social. Je suis particulièrement fière de voir nos employés et nos stagiaires évoluer, grandir et s’épanouir dans un milieu qui nourrit à la fois leur parcours professionnel et leur développement humain. Pour moi, contribuer à cette mission, c’est participer à bâtir une organisation qui valorise autant les personnes qui y œuvrent que la communauté qu’elle sert. »
Sarah-Ann Ducharme
« Travailler à la Fondation du CHUS est une expérience des plus enrichissantes. J’y ai découvert un environnement humain, motivant et axé sur des valeurs fortes. J’ai la chance de contribuer concrètement à des projets porteurs pour la communauté, tout en développant mes compétences professionnelles. L’équipe est dévouée et passionnée, ce qui rend le travail quotidien particulièrement inspirant. Je suis fière de faire partie d’une organisation qui a un réel impact sur la santé et le bien-être des gens. »
Maryse Boivin
« Mon travail à la Fondation m’a permis de concilier ma volonté d’évoluer dans un milieu professionnel porteur de sens avec mon désir de contribuer à une mission humanitaire. J’ai pu mesurer toute l’importance et la portée de la mission de la Fondation. La santé nous touche tous, directement ou indirectement, et je souhaite mettre mon expertise au service de cette cause essentielle. »
Vanessa Côté
« Je me sens privilégiée de contribuer à une mission qui a un réel impact dans la vie des patients et de leurs familles. Chaque projet, chaque partenariat et chaque geste que nous posons fait avancer les choses, et c’est ce qui me motive au quotidien. Je suis fière du chemin parcouru avec une équipe passionnée et engagée, et enthousiaste de poursuivre cette belle aventure au service de notre communauté. »
Mélissa Turcotte
« Depuis 15 ans, je travaille à la Fondation du CHUS, et je peux dire que c’est bien plus qu’un travail pour moi : c’est une équipe engagée, une grande famille qui œuvre ensemble pour offrir le meilleur aux gens d’ici. J’en suis fière et reconnaissante chaque jour. »
Des occasions de grandir en donnant au suivant
Coordonnateur ou coordonnatrice aux communications numériques
La Fondation du CHUS a pour mission d’améliorer les soins de santé pour toute la population de l’Estrie. En collaboration avec la directrice des communications et la conseillère marketing, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux communications numériques joue un rôle clé dans la diffusion de cette mission. Par vos talents en communication et en marketing numérique, vous contribuerez à mobiliser la communauté, à faire rayonner les campagnes et événements, et à soutenir concrètement l’avancement de la santé dans notre région.
Principales responsabilités
- Planifier et réaliser les communications numériques de la Fondation sur le site Web, les médias sociaux et par infolettre.
- Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial en fonction des campagnes, événements et priorités de la Fondation.
- Proposer, créer et rédiger du contenu engageant en respectant les objectifs de communication.
- Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes en cohérence avec l'image de marque.
- Assurer la gestion des communautés sur Facebook, Instagram et LinkedIn.
- Mettre à jour le site Web et coordonner les demandes liées à son contenu.
- Planifier, rédiger le contenu, créer les visuels requis, effectuer le montage dans notre CRM et diffuser l’infolettre mensuelle et les courriels ciblés.
- Mettre en application la stratégie numérique, suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements.
- Collaborer avec la conseillère en marketing, la direction des communications et les autres membres de l’équipe.
Formation et compétences
- Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 années d’expérience pertinente en communications numériques, médias sociaux et gestion de contenu Web.
- Excellente maîtrise du français et solides compétences rédactionnelles.
- Capacité à adapter les contenus, tant les textes que les visuels, selon les publics et les plateformes.
- Bonne connaissance des outils d’infolettre, de gestion de contenu, d’analyse de performance et de Canva pour la création de visuels.
- Connaissance du référencement et de la publicité numérique.
- Connaissance du milieu philanthropique — un atout.
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
- Créativité, autonomie et esprit d’initiative.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers.
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
- Bon jugement et capacité d’adaptation.
Autres informations et conditions
- Contrat : permanent, à 35 h/semaine
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine permis
- RVER : contribution de la Fondation jusqu'à 5 %
- Assurances : payées à 50 %
- Rémunération : selon l’échelle salariale et l’expérience
- Vacances : 3 semaines à cumuler la première année, 4 semaines à partir de 2 ans d’ancienneté
- Congés mobiles : 9 journées disponibles dès l’embauche
- Jours fériés : 15 par année, incluant des congés pendant les Fêtes de fin d’année
- Avantages : forfait cellulaire payé
Entrée en poste souhaitée : au plus tard au début octobre 2026
Venez mettre votre talent à contribution!
Les défis en matière de santé sont grands : unissons nos forces pour créer un impact tangible et durable.
Merci de votre intérêt pour la Fondation du CHUS.